Divulgación de la Declaración de la Ley de Esclavitud Moderna


Lincoln Electric está comprometida con el cumplimiento de la Ley de esclavitud moderna de 2015 al brindar apoyo mundial en un esfuerzo por erradicar la esclavitud y la trata de seres humanos y se compromete a reconocer y salvaguardar los derechos humanos en todos los países en los que opera. Nuestra Política de Derechos Humanos se rige por los principios internacionales , recogidos en la Declaración Universal de Derechos Humanos. Se espera que los empleados y aquellos que trabajan en nombre de Lincoln Electric cumplan con esta política, así como con nuestro Código de Conducta y Ética Corporativa, que requieren un compromiso con la práctica de la ética empresarial y la integridad en todo momento.

El Código de conducta de proveedores de Lincoln Electric describe nuestras expectativas con respecto a las prácticas comerciales de nuestros proveedores. Este código proporciona un medio para hacer responsables a los proveedores de la falta de cumplimiento de las normas de la empresa, en relación con el trabajo infantil ilegal, el trabajo forzoso, el tráfico de seres humanos y el trabajo esclavo. Nos reservamos el derecho de solicitar confirmación del cumplimiento del Código de conducta de proveedores.

Nuestro director de cumplimiento junto con su departamento supervisan y promueven una cultura de integridad y cumplimiento en todas nuestras empresas de todo el mundo, para garantizar que nuestros empleados estén bien informados, debidamente capacitados y cumplan con nuestros principios y leyes aplicables. Nos adherimos a diferentes directivas y políticas en nuestro programa de cumplimiento para garantizar que nuestra ética e integridad sean un pilar fundamental de nuestro trabajo.

Nuestro programa de formación sobre cumplimiento incluye cursos de capacitación obligatorios para nuestros empleados globales (no de producción) y otro personal clave, e incorpora formación anual sobre nuestro Código de conducta y ética corporativa, anticorrupción y conflictos de interés. Otras actividades de formación relevantes incluyen cursos sobre trata de personas, lucha contra el acoso e igualdad en el lugar de trabajo.